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闪光的不只是金子——中国黄金企业文化建设综述
时间:2021-07-16 02:15 点击次数:
本文摘要:中国黄金西藏华泰龙矿业有限公司举办党建主题活动。作为中国黄金行业唯一的央企,中国黄金集团股份有限公司(以下简称中国黄金)高度重视企业文化建设,大力践行社会主义核心价值观,严格遵守维护国家金融安全、引导产业转型升级、让城市人民在企业愿景中过上幸福生活的原则,培育诚信开放金石的企业精神,遵循发展金山银山、保持青山绿水发展的原则。

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中国黄金西藏华泰龙矿业有限公司举办党建主题活动。作为中国黄金行业唯一的央企,中国黄金集团股份有限公司(以下简称中国黄金)高度重视企业文化建设,大力践行社会主义核心价值观,严格遵守维护国家金融安全、引导产业转型升级、让城市人民在企业愿景中过上幸福生活的原则,培育诚信开放金石的企业精神,遵循发展金山银山、保持青山绿水发展的原则。

对文化的忠诚和热情、文化心态的提升、文化博爱的建设、文化承诺的增强,构成了独具特色的中国黄金文化,为建设世界一流矿业公司的目标获得了精神动力和文化支撑。忠诚的文化热情获得强大的精神力量。文化热情是对一个国家和民族自身文化体系及其文化价值的认可和提升。

中国黄金的文化热情来源于其自身独特的发展历史。中国黄金于2003年重组,其前身是1979年正式成立的中国黄金公司。

作为一家最晚由国家机关转型为企业的央企,中金在正式成立之初面临着极其困难的局面:因为前身中金公司与国家黄金管理局实行了多年的一个机构两个品牌,至今尚未脱离计划经济。影响;多年来,黄金行业多年处于半封闭状态,市场化程度很低,不能适应环境的激烈竞争;上个世纪,国家急需黄金缓解外汇紧张,对黄金项目采取了流水慢、进度慢的政策,导致黄金资源优势企业向当地进行劳动改造。

所有回到中金公司的企业都是资源枯竭、冗员多、后遗症大、负债率低的企业。但是,凭着中央企业的责任感和使命感,一代又一代的中国黄金工作者勇于拼搏,敢于付出,克服困难,齐心协力,缓慢而大力地推动中国黄金的建设,逐步从行业跟随者转变为行业领袖。目前,中国黄金资源、矿产黄金产量、精金产量、黄金投资产品市场份额、黄金选矿冶金技术水平、上海黄金交易所综合会员实物黄金交易量均位居国内同行业前列。

中国黄金在发展的过程中,逐渐形成了超越自我、开拓创新、拼搏奉献、坚持卓越的企业精神,进而扩展为特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结一心、特别能奉献五大特长、真诚待人的黄金精神。特别是党的十八大以来,中国黄金党委认真贯彻党的十八大、十九大精神,以习近平新时期中国特色社会主义理论为指导,领会习近平总书记一系列重要讲话精神,确定社会主义市场经济改革方向,以此减缓发展方式转变,提高发展质量和效益,忠于文化热情。构建体现社会主义核心价值观、具有时代特征和国际视野的中国黄金企业文化,为推动中国黄金打造价值最小、不受尊重的世界级矿业公司获得强大的文化支撑。

弘扬文化心态,引导产业转型升级文化心态,是对文化现状的深刻印象,是对发展规律的准确认识,是对历史责任的积极承担。在艰难的探索和建设实践中,中国黄金的每一次飞跃都来自于理论上的非自我和高度文化心态的深刻印象。近年来,中国黄金以创意、咨询、绿色、开放、共享五大发展理念为核心元素,致力于 中国黄金严格遵守企业愿景,捍卫国家金融安全,突出黄金作为金融稳定的锚,增加对人民币国际化的信任;大力优化发展战略,加大科技创新力度,放慢回归步伐,争做一带一路第一示范,引导黄金产业转型升级;大力恪守央企的社会责任,以大幅提升产品和服务质量为最低依附,通过企业的健康发展保障周边社区和人民的福祉,让投资者获得回报,让客户以更高的黄金质量感受物有所值,让黄金真正成为中国人幸福生活的守护者。建设文化兄弟会,铸造央企黄金品牌文化兄弟会,就是要立足企业实际,依靠企业实力,突出企业特色。

中国黄金始终把党的领导和依靠职工作为贯穿企业文化建设全过程的红线,使基层党组织在企业文化建设过程中发挥主导作用。黄金和有色金属成矿带多位于偏远山区,在最低、最深、最冷、最贫瘠的环境中锤炼中国的黄金精神。西藏华泰龙公司5300党支部作为全国最低的企业党支部,多年来一直在平均海拔4000多米的矿区工作,冬季含氧量接近40%~60%。5300党支部的广大党员严格遵守不补氧精神、高海拔精神、浪子生活禁区、生命无限挑战、资源研发、矿业生产、科技研究、人力资源和自然资源共享的卓越完成,打造了一座黄金战斗堡垒。

围绕采矿、冶金、地质、建筑、营销等生产经营特点。矿山企业积极开展先锋岗党员责任区红旗坑口等主题实践活动,体现了热爱本职工作、兢兢业业、乐在其中的干部职工的挑战精神;冶金企业以优秀的机器荣誉团队为平台,展现敢为天下先、勇于创新的干部职工的战斗精神;通过青春文明微笑窗口、顾客失望工程等有效平台,营销商贸企业展现广大干部职工积极热情、冷静诚信、专业高效的服务精神,成为金村价值理念的传播者;地质资源企业利用勘查专家红旗地质组等有效载体测拓荒者,展现广大干部职工开拓道路、持之以恒、保资源的开拓精神;生产施工企业专注于党员品牌工程的成功和项目团队的成功,展现精益求精、大优化、精益求精的企业精神,用优秀的企业文化铸造央企的黄金品牌。加强文化作为音乐创作的黄金新篇章,不仅是内心意识的释放,也是实际行动中的责任。

增强文化作用不仅是宣传中国黄金故事、传播中国黄金声音、阐述中国黄金理念的有力保障,也是展示中国黄金长期强大凝聚力和向心力的有效手段。面对当前的新形势、新任务、新挑战,中国黄金迫切需要通过创新型企业文化建设增强文化责任意识,引导全体员工正确认识现阶段特点,塑造广大干部职工共同尊重和遵循的价值观,统一思想,凝聚力量,积极适应环境新常态。

一是全面加强企业党建工作,落实从严治党的责任;在面对困难和争取稳定中建设业绩;它在服务员工和保证发展方面发挥着突出的作用。二是推进深度融合 第五,创意适应环境时代市场需求发展中的企业文化载体,营造人与自然的氛围和文化环境,让企业和员工真正形成制度遵守、利益共享、风险共担的大家庭。不要忘记你的主动精神,你可以不断前进,实现你的梦想。

站在改革开放40周年新华社台前,呼应着全面实现小康社会的关键坐标。中国黄金将大力吸引中国优秀文化的精华,扎根于深厚的文化底蕴和独特的文化优势,打造具有中国黄金特色的企业文化,打造中国黄金长期强大的凝聚力,谱写中国黄金新篇章。


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