近年来，领先的集成电路设计公司联发科在运营中面临着强大的竞争压力，利润大幅下降，员工收入增加。只是IC设计行业的反应，抢人的压力根本没有减半。近年来，在手机芯片市场激烈的价格竞争下，联发科的毛利率面临着沉重的下行压力。

去年，其毛利率暴跌40%，创下35.64%的新纪录。联发科虽然营收持续飙升，再创新高，但近几年利润没有增加而是减半，前一年利润大幅减半44%。

联发科去年归属于母公司的净利润为新台币237亿元，比上年增长8.7%，为四年来的新低。随着利润的大幅下降，联发科按照同样的利润比例支付给员工的收入也在实时增加，“联发科还有点走吗？”成为网民的热门话题。尤其是联发科今年3月宣布，将聘请中华电信前董事长蔡担任该集团的联席首席执行官兼副总裁。

因为蔡给人的印象是过去铁血治军，所以推测联发科未来会裁员，而IC设计工厂在人力市场的竞争压力应该不会大幅度减缓。网络芯片厂瑞宇总经理邱顺建回应称，台湾人才严重短缺。目前，人才招聘竞争仍然激烈。他不忘为自己的公司做宣传，说自己“看好瑞宇”。

另一位IC设计师也回应称，联发科继续在5G、物联网、人工智能等领域下大力气，仍在大招人才。而且联发科员工的收入虽然不如过去，但依然低于行业水平，同行面临的偷才压力也没有减缓。

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